Trabalho de AI
@L Liet
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INÍCIO DO REELS:
FALA DA IA: A tecnologia no RH hoje se tornou fundamental para a eficiência progissional e principalmente em um processo admissional como o Recrutamento e Seleção as Cégas para a implementação da inclusão e diversidade, então trouxemos uma pesquisas ao qual foi elaborado pela
" RIFAS REVISTA - FATEC ZONA SUL, ao qual nos fala que:
"Um ambiente empresarial saudável é aquele que está sempre pronto para novos horizontes, novas tecnologias e uma constante adaptação cultural. Afinal, as empresas existem para atender as necessidades das pessoas, e as pessoas estão em constante mudança: seus costumes, visão de mundo e forma de agir evoluem. As organizações também precisam acompanhar essa evolução.
A transformação cultural que nossa empresa precisava aconteceu através da flexibilidade e da abertura para o novo. Apostamos na diversidade e inclusão, e o processo de contratação às cegas trouxe diferentes perspectivas, permitindo que inovássemos e crescêssemos de forma estratégica.
Todos os envolvidos saíram ganhando! Com a implementação da inteligência artificial, conseguimos economizar tempo e recursos, além de simplificar nossos processos. O recrutamento às cegas expandiu nossas possibilidades, reforçando o compromis
FALA DA IA: A tecnologia no RH hoje se tornou fundamental para a eficiência progissional e principalmente em um processo admissional como o Recrutamento e Seleção as Cégas para a implementação da inclusão e diversidade, então trouxemos uma pesquisas ao qual foi elaborado pela
" RIFAS REVISTA - FATEC ZONA SUL, ao qual nos fala que:
"Um ambiente empresarial saudável é aquele que está sempre pronto para novos horizontes, novas tecnologias e uma constante adaptação cultural. Afinal, as empresas existem para atender as necessidades das pessoas, e as pessoas estão em constante mudança: seus costumes, visão de mundo e forma de agir evoluem. As organizações também precisam acompanhar essa evolução.
A transformação cultural que nossa empresa precisava aconteceu através da flexibilidade e da abertura para o novo. Apostamos na diversidade e inclusão, e o processo de contratação às cegas trouxe diferentes perspectivas, permitindo que inovássemos e crescêssemos de forma estratégica.
Todos os envolvidos saíram ganhando! Com a implementação da inteligência artificial, conseguimos economizar tempo e recursos, além de simplificar nossos processos. O recrutamento às cegas expandiu nossas possibilidades, reforçando o compromis
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