Värderingsdokument

Tillsammans gör vi Volvo Cars i Olofström till en trygg och säker arbetsplats!

I följande låt finns vägledning kring hur vi alla som vistas inom VCBC verksamhet ska bete oss och agera.
Hör om hur vi visar ömsesidig respekt, ökar säkerheten, sätter kunden i centrum, ser på arbetstider och ledighet samt arbetar med standardiserat arbete.



Vi visar varandra respekt.
Vi har nolltolerans mot kränkande särbehandling, mobbning och sexuella trakasserier.
Vi håller ordning på vår arbetsplats enligt gällande standard.
Klotter, förstörelser och vårdslöshet med gemensam egendom och gemensamma utrymmen är förbjudet.


Följ de säkerhetsföreskrifter som gäller vid respektive arbetsplats. Låt varje RAV vägleda er.
Rutin för personligt hänglås ska alltid följas.
I fabriken samsas medarbetare med fordon på samma yta. Vi söker därför ögonkontakt med fordonsförare och vet att de har företräde.
Gångstråk ska följas för att vara förutsägbara för fordon.
Telefon får endast hanteras stillastående på en säker plats. Om du ska gå och prata använder på headset.
Vi har nolltolerans mot narkotika och alkoholpåverkan på arbetsplatsen enligt Volvo Cars drog, alkohol och tobaksdirektiv.


Chefen ska alltid kontaktas vid all oplanerad frånvaro genom telefonsamtal eller på annat sätt som är överenskommet med chefen på förhand.
Ledighet ska alltid planeras i samråd med chefen och ska vara godkänd innan ledigheten äger rum.


Vi sätter kunden i centrum.
Kunden ser VCBC som den självklara leverantören som i stort sett aldrig stör dem, och när vi stör dem så hanterar vi det på ett vis som gör dem imponerade.
Alla bär ett ansvar för att larma om fel som uppstår eller upptäcks under produktion.
Alla har ett ansvar att arbeta tillsammans tvärfunktionellt för att vi, VCBC, ska leverera rätt kvalitet till våra kunder.


Vi alla ska förstå varför vi har standarder och efterleva det standardiserade arbetet som ingår i vårt arbete.
Alla ska vara med och bidra till förbättringar av standarderna. Vi lyfter utmaningar och brister som vi ser. Alla ska bidra i förbättringsarbetet.
Reagera och agera påpeka felaktigt beteende. Ge beröm för korrekt beteende. Ha höga förväntningar på varandra. Det handlar om att bry sig om varandra.



På VCBC gäller dessa regler för alla. Reglerna och företagets policys handlar om trivsel, att vi ska vara rädda om oss själva, vara bra kollegor samt att sätta en minimistandard för spelreglerna på arbetsplatsen.
Om medarbetare väljer att inte följa dessa regler och policys kan det innebära arbetsrättsliga åtgärder, tex tillrättavisning, varning, omplacering eller avslut av anställning.
Vi bryr oss om varandra!
Genom att ta ansvar och agera i linje med våra värderingar bidrar vi alla till en trygg och hållbar arbetsplats.
Idag och för framtiden.

Jag vill bidra med en trygg och säker arbetsplats.
Vi har tagit del av VCBC värderingsdokument och känner till företagets syfte och förväntningarna på oss som medarbetare. Vi förstår innebörden och avser att följa reglerna.